《A级选手成长路径》是一本专注于个人职业发展和企业人才培养的书籍。通过阅读水老师的这本书，我深刻体会到了个人成长的重要性以及如何通过系统的培训和实践来达到A级选手的水平，感觉还是收获比较大的。

    首先，我们要知道什么样的可以称之为A级选手，在这本书籍里面也定义的A级选手的标准有以下三点：（1）快乐地做必须做的每一件事情；（2）每一件事情都要达到120分的标准；（3）常年累月坚持这种做法。那我们为什么要成为A级选手呢？从本书上的描述以及我个人理解认为也有以下三个方面：（1）个人的发展需要让我们努力向A级选手靠近，因为只有自己朝着目标努力，我们才能保持优秀的竞争力；（2）企业需要大量的A级选手，企业能否通过培训和造就大批的A级选手可以在很大程度上决定企业的成败；（3）时代呼唤A级选手，时代的进步、社会的发展都离不开A级选手，只有全神贯注的做好每一件事情，并且常年累月的坚持和执着，才能造就一个又一个超级工程，抒写着自己平凡而又伟大的人生之路。

    以上明确了A级选手的重要性，那么我们要怎么样成为A级选手呢？1.我们需要发现自己工作的原动力：多赚钱-学习与成长-有朋友-被认可-自我价值实现，我们每个人都需要在不同的年龄段、不同的人生阶段对自己工作的原动力进行明确的规划和定义，因为原动力越明确，工作的动能就会越大；2.找准自己的角色定位：一个人会同时扮演不同的角色，每个人在扮演不同属性的角色时的原动力是不同的，只有让每个人准确的找到并定位好自己的角色，才能使其成为一名合格的A级选手；3.快乐的做必须做的事：A级选手要有学会拥抱岗位要求必须做的每一件事情，以创业者的心态、积极的心态、感恩的心态、游戏的心态、共赢的心态对待工作；4.学会像经营企业那样经营自己：坚持走职业化的道路，坚持把自己当作企业那样去经营，最终才能成就最优秀的自己；5.打造自己的职业金字塔：职业化素养-职业化能力-职业化结果-职业品牌价值。

    作为一名A级选手，必须成为企业解决问题的带头人，那么我们怎么才能做一个善于解决问题的A级选手呢？首先我们得非常清晰的认识到，工作的本质就是解决问题，就是一种责任，是一种对自己对企业、对目标的一种承诺，具备良好的责任感是解决好工作中面临问题的前提；其次，在一个企业中，每个人有解决问题的能力，个人的专业才能才能得到充分的发挥，随着企业经营环境的严苛、竞争压力增加、技术的更新、产品的迭代等问题使企业面临的问题越来越复杂，只有不断的提升自己解决问题的能力，个人的专业才能才会得到充分发挥，员工在企业的价值才能得到最大化的体现，换言之，你在公司的地位高低以及获得的报酬均取决于你能解决多大的问题；第三，我们要学会做一个善解疙瘩的人，找到问题的本质，既要懂得解开疙瘩的方法，又要有能力分析死结，这就需要我们系统的掌握“发现问题-分析问题-解决问题-杜绝问题”的方法，才能使我们成长，成为一名真正的A级选手。

    通过阅读本书，我理解了什么样的人员才能被称之为A级选手，我们为什么需要成长为A级选手以及成长为A级选手需要我们做到哪些方面的努力。当然也学习到了很多解决问题的专业方法，在日后的工作中，我会继续加强学习，朝着A级选手目标前进，承担更多的责任，为公司的发展壮大贡献出自己的力量。（作者系倍特力刘小明）