在阅读这本书之前，我对管理的理解更多停留于表面的组织和协调上。然而，随着深入阅读，我逐渐意识到，管理并非只是简单地发号施令，它更多地涉及到了对问题的识别、分析和解决能力。这本书为我打开了一扇窗，让我对管理有了更深刻、更全面的认识。

    水老师开篇便明确提出了管理的核心在于解决问题的能力。这一观点对我而言，无疑是一次思想的冲击。在日常工作中，我们往往将管理视为一种权威的象征，认为管理者就是决策者、执行者，却往往忽视了他们作为问题解决者的角色。水老师通过生动的案例和深入浅出的分析，让我意识到，一个优秀的管理者，必须是一个能够敏锐发现问题、有效分析问题并最终解决问题的人。

    在书中，水老师还详细阐述了问题解决的过程和方法。他提出，解决问题首先要明确问题的性质和目标，然后进行深入的分析，找到问题的根源，最后制定并执行解决方案。这一过程中，不仅需要管理者的专业知识和经验，更需要他们的创新思维和决策能力。同时，还强调了团队合作的重要性，指出解决问题往往需要团队共同的努力和智慧。

    阅读这本书的过程中，我不禁想起了自己在企业的一些经历。曾经，我也遇到过一些棘手的问题，但由于缺乏解决问题的能力和方法，往往只能束手无策。而现在，通过这本书的学习，我开始意识到，要想在企业中有所作为，就必须不断提升自己解决问题的能力。这不仅仅是为了更好地完成工作，更是为了实现个人的成长和进步。

    在我看来，《不懂解决问题，怎么做管理》这本书不仅仅是一本关于管理的书籍，更是一本关于成长的书籍。它让我认识到，解决问题不仅是一种能力，更是一种态度。只有敢于面对问题、善于解决问题，才能立于不败之地。同时，这本书也让我明白，管理不仅是一种职位，更是一种责任。作为一名管理者，我不仅要关注自己的发展，更要关注团队的发展，为团队的成长和进步贡献自己的力量。

    通过阅读我明白了团队合作的重要性；各部门紧密合作的必要性。我更加坚定了自己的人生目标。我相信，在未来的工作中，我会不断运用这本书中的知识和方法，不断提升自己的管理能力和解决问题的能力，为企业的发展和进步贡献自己的力量。